원어민강사 채용을 외부 서비스에 맡기려 할 때, 가장 먼저 궁금한 것이 비용과 계약 구조일 것입니다. 코비아컨설팅은 고용노동부 우수고용서비스 인증기관으로서, 서비스 요금을 고용노동부 고시에 따라 투명하게 운영하고 있습니다.
이 글에서는 서비스계약서의 핵심 조항과 요금 체계, 보증 정책을 상세히 안내합니다.
서비스 요금 체계
기본 요금: 연봉의 7.5% (약 1개월분 급여)
채용 난이도와 업무 절차에 따라 최소 비용이 달라질 수 있습니다.
어학원 · 영어유치원
최소 150만원
표준 채용 난이도 기준
공공기관 · 국제학교
최소 200만원
시·도교육청 채용 규정 준수 시
성공 보수 지급 절차
채용 서류 수령 시
성공 보수의 50%를 업무진행비로 지급합니다.
선발 완료 후 14일 이내
나머지 50%를 지급합니다. 국내 선발은 근무 시작일, 해외 선발은 입국일 기준입니다.
보증 정책 (Guarantee Period)
채용된 강사가 근무 시작 후 90일 이내에 근로자의 귀책사유로 퇴사할 경우, 코비아는 30일 이내에 대체 인재를 재선발합니다. 재선발이 불가능한 경우 업무진행비(50%)를 제외한 나머지 금액을 환불합니다.
| 재선발 사유 (강사 귀책) | 미선발 사유 (기관 귀책) |
|---|---|
| 강사가 한국 법을 위반한 경우 | 기관의 경영 문제로 인한 감축 |
| 계약 불이행 또는 성실 의무 위반 | 고용계약 불이행에 따른 마찰 |
| 동일 사유 경고 3회 이상 | 잦은 계약 내용 변경으로 인한 마찰 |
| 무단결근 3일 이상 | 급여 연체·지연에 따른 마찰 |
| 이력·신분사항 허위 기재 | 부당한 업무 지시로 인한 마찰 |
| 무단 도주 |
계약 해지와 위약
- 기관이 근로계약 체결 후 일방 취소 시, 합의한 성공 보수의 50%를 업무진행비로 지급합니다.
- 지원자 개인 사정으로 입국이 불가한 경우, 코비아가 업무진행비(50%)를 환불합니다.
- 14일 이상 지급이 지연되면 법정이율에 해당하는 이자가 적용됩니다.
프리미엄 서비스에 포함되는 업무
인재 모집·홍보
구인조건 분석, 국내외 공고, DB 검색, 채용 보증
인재 검수·추천
사전심사(SSQ), 화상면접, 평판조회, 결과표 제공
면접·계약
면접 조율, 결과 통보, 근로조건 협상, 계약서 체결 협조
서류·비자
채용 서류 취합·심사, 사증 신청 양식 작성 보조
온보딩
항공 일정 조정, 입국 계획, 사전 교육 안내
기타
통역·번역, 면접 대행, 평가 대행, 인재 개발 컨설팅
참고 자료
[1] 직업안정법 제18조(유료직업소개사업), 제19조(수수료). law.go.kr
[2] 국내유료직업소개요금 등에 관한 고시(고용노동부 고시) — 수수료 상한: 3개월 임금의 30%.
[3] 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) — 서면 명시 및 교부 의무.
[4] 코비아컨설팅 전문인재 채용서비스 계약서(2026년 기준) — 서울중앙지방법원 합의관할.
[5] (사)전국고용서비스협회 업무표준. kftra.org
서비스계약서 전문(한글·영문)은 코비아 고객센터에서 다운로드하실 수 있습니다. 공공교육기관용 계약서도 별도로 제공됩니다.